集團黨委書記、董事長李兆斌出席活動，并作總結(jié)講話。首先，他對各位獲獎選手表示了祝賀，對活動的組織、大賽的效果給予了肯定。李書記在講話中指出，本次“鎮(zhèn)淮杯”方案匯報大賽的成功舉辦，不僅是對集團員工隊伍尤其是青年員工隊伍，學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)成果的一次檢驗，也是為員工進行文化教育、技術(shù)教育、業(yè)務(wù)教育展示本領(lǐng)搭建一個鍛煉、學(xué)習(xí)、交流的平臺，同時也標(biāo)志集團企業(yè)文化建設(shè)邁向一個新的臺階，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展、壯大緊密結(jié)合，真正為企業(yè)注入生機和活力。

針對以后相關(guān)的工作開展，李書記提出三點意見：一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。集團已步入精細(xì)化管理，快速發(fā)展的階段，無論是經(jīng)營管理水平還是外界生存環(huán)境發(fā)生了較大變化。隨著集團的發(fā)展對人才需求呈現(xiàn)多元化、多領(lǐng)域、多層次的趨勢。我們各級員工要根據(jù)自身的工作崗位、工作性質(zhì)密切聯(lián)系實際，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加快知識更新，以促進員工不斷進步，早日實現(xiàn)集團知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。二是注重學(xué)習(xí)方式，抓好培訓(xùn)工作。各級管理層要充分認(rèn)識、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)的緊迫性、重要性，要帶頭學(xué)習(xí)不斷改進學(xué)習(xí)方式。細(xì)化培訓(xùn)管理，把培訓(xùn)工作滲透到每個部門、每個崗位中去，著眼于知識更新、管理升級、開拓創(chuàng)新以及實際操作方式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。力爭高質(zhì)量的培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀員工。三是完善工作機制，開展練兵活動。各部門進一步將“崗位練兵”“技能比武”“方案進行”等活動細(xì)化，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各單位要創(chuàng)新工作載體，多途徑、多形式搞好員工練兵活動。把集中培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比賽有機結(jié)合起來。本著“干什么、學(xué)什么”“缺什么、學(xué)什么”的原則，增強針對性，以這次“鎮(zhèn)淮杯”方案匯報大賽為契機，在集團范圍內(nèi)迅速掀起“比學(xué)習(xí)”“比技術(shù)”“比學(xué)趕幫超”的活動熱潮。營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)，尊重知識、尊重人才、尊重技術(shù)、尊重學(xué)習(xí)的濃厚企業(yè)文化氛圍。調(diào)動員工學(xué)知識、添本領(lǐng)的積極性和主動性，不斷提高員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，推動員工隊伍整體素質(zhì)的提高。

最后李書記希望集團黨委、工會、青年文化社等黨群組織要制定有效的激勵機制，繼續(xù)多角度、多渠道、多形式的開展各類競賽和才藝展示。為各種人才創(chuàng)造良好的環(huán)境提供施展才華的舞臺，各級員工要認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展形式，轉(zhuǎn)變思想觀念，將實現(xiàn)人生價值與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合。從現(xiàn)在開始，從“我”開始，學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)，為集團的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。